Méthodes de diagnostic et d'investigation en hémoglobinopathies et hématologie tropicale - Programmes de bourses pour les cours de spécialisation Lato-Sensu

Programmes de bourses pour les cours de spécialisation Lato-Sensu - Méthodes de diagnostic et d'investigation en hémoglobinopathies et hématologie tropicale

Le programme de bourses pour les cours de spécialisation « Lato - Sensu » est un programme de bourses du gouvernement de l'État de São Paulo, créé le 11 septembre 1979 par le décret d'État n° 13 919 pour les professionnels de l'enseignement supérieur qui souhaitent travailler dans le domaine de la santé.

Ce programme a été conçu comme un instrument du gouvernement de l'État de São Paulo, par l'intermédiaire du Département de la Santé de l'État, pour stimuler la formation postuniversitaire des ressources humaines chargées de répondre directement aux besoins de santé de la population de São Paulo, étant responsable de l'administration et du contrôle des bourses. Il existe environ quatre cents programmes de développement professionnel différents dans l’État de São Paulo.

Le programme de bourses pour les cours de spécialisation « Lato - Sensu » vise à compléter la formation des jeunes diplômés dans le domaine de la santé, à l'exception des médecins, par le biais d'une formation continue et les objectifs sont :

• Permettre au participant d'exercer une activité qualifiée et différenciée dans le domaine couvert par les programmes de bourses pour les cours de spécialisation « Lato - Sensu », en favorisant l'amélioration des performances professionnelles, grâce à la possibilité d'accéder à de nouvelles connaissances théoriques et en mettant l'accent sur des pratiques spécifiques ;
• Encourager et améliorer le développement d’une vision critique et globale du Système de Santé Unifié (SUS), guidant ses actions vers l’amélioration des conditions de santé de la population utilisant le SUS ;
• Améliorer le processus de formation des participants, en tenant compte des lignes directrices et des principes du SUS afin de développer une compréhension large et intégrée des différentes actions et processus de travail de l'institution participant au programme.

Ils ont une durée de 1 (un) ou 2 (deux) ans, avec une semaine de travail de 40 heures, avec une charge de travail totale minimale de 1 760 heures, réparties entre des activités théoriques et pratiques visant chaque profession/domaine de concentration auquel il est destiné, et doivent être suivis exclusivement.